Основная этика, которую практикует ответственный и надежный работник, заключается в том, что он остается продуктивным и берет на себя ответственность за свои действия, и это включает в себя ответственность за хорошие или плохие последствия своих действий.
В дополнение к этому очень важны такие качества, как пунктуальность, сосредоточенность и всеобъемлющий подход к решению проблем и принятию решений.
Профессионал должен научиться гордиться результатом, который он производит, подавать пример и решать проблемы, а не плакать над пролитым молоком.
Слово предостережения в отношении приглашения излишнего дружелюбия проходит через руководство как неписаный код. Многие признают, что существует линия, которая разделяет профессиональную связь и личную привязанность, которую следует уважать и никогда не пересекать. Тем не менее, по-прежнему сильный акцент делается на четкое и точное общение со всеми в компании.
Рабочий лист по этике сотрудников
Этика помогает нам решить, что правильно, а что неправильно, и какую цену нам придется заплатить, если мы будем следовать неправильной практике. Ниже приводится ситуация с этической дилеммой, с которой работник может столкнуться в прибыльной, но потенциально опасной ситуации. Читателю предлагается внимательно прочитать ситуацию, а затем ответить на последующие вопросы.
сценарий
Ришабх Даш работал в течение года бухгалтером в Agri Chemicals Pvt. ООО, завод по производству удобрений. После этого он подал заявку на работу в QWERTY Solutions, известную компанию в Бангалоре. Требование о желаемом профиле кандидата упоминается как «опыт работы в бухгалтерии от 2 до 5 лет».
Ришабх не хотел терять возможность работать с известной компанией, и поэтому он ошибочно упомянул «3 года опыта работы» в своем резюме. Он был выбран и быстро создал репутацию хорошего исполнителя. Он даже дважды был «Многообещающим работником месяца» за первые шесть месяцев.
Однажды один из коллег Ришабха решил собрать некоторую справочную информацию о нем из чистой ревности. Он пошел в Agri Chemicals и узнал правду. Излишне говорить, что он вернулся и пролил бобы.
Наблюдатель Ришабха был очень обеспокоен, услышав это, поскольку у него было очень хорошее впечатление о Ришабхе, и он на самом деле решил продвинуть его, чтобы он мог разделить некоторые из управленческих обязанностей.
Когда Ришаб преувеличил свой опыт в своем резюме, вы думаете, он, должно быть, боялся, что его в конечном итоге поймают? Что бы вы сделали, если бы оказались в аналогичной ситуации?
Что бы вы сделали, если бы знали правду о Ришабхе вместо его коллеги? Объясните свое мнение.
Если бы вы подали заявку на работу и столкнулись с похожим сценарием, у вас возник бы соблазн сделать то же, что и Ришабх? Объясните свое мнение.