Учебники

Профессиональная этика – политика осведомителей

Информаторами являются те сотрудники или бывшие сотрудники компании, которые сообщают о проступках своей компании и разоблачают противоправные и неэтичные действия своих работодателей. В зависимости от вида информирования о нарушениях, заявители делятся на следующие два типа:

  • Внутренние информаторы – внутренние информаторы сообщают о неэтичных действиях или незаконных процедурах сотрудника или группы сотрудников их компании кому-либо, кто является руководителем или старшим должностным лицом в этой компании.

  • Внешние осведомители – Внешние осведомители сообщают о опасениях своих компаний внешним агентствам. Большинство внешних информаторов происходят из огромных корпораций, в которых высшее руководство ведет себя неэтично, а порой и незаконно.

Внутренние информаторы – внутренние информаторы сообщают о неэтичных действиях или незаконных процедурах сотрудника или группы сотрудников их компании кому-либо, кто является руководителем или старшим должностным лицом в этой компании.

Внешние осведомители – Внешние осведомители сообщают о опасениях своих компаний внешним агентствам. Большинство внешних информаторов происходят из огромных корпораций, в которых высшее руководство ведет себя неэтично, а порой и незаконно.

Есть случаи, когда информаторы также являются сотрудниками, работающими с различными другими корпорациями, как местными, так и международными. В связи с этим многие информаторы также классифицируются по организациям, из которых они вышли. В зависимости от этого, существует два типа осведомителей –

  • Федеральные информаторы – федеральные информаторы работают с государственными органами и сообщают о случаях, связанных с национальной политикой и т. Д. Можно привести недавний случай с Эдвардом Сноуденом , который работал с АНБ в качестве государственного подрядчика и сообщил, что АНБ шпионит за людьми. и нажав их телефонные звонки.

  • Корпоративные информаторы – Корпоративные информаторы работают с частными корпоративными домами и передают акты мошенничества и фальсификации записей и счетов в вышестоящие инстанции.

Федеральные информаторы – федеральные информаторы работают с государственными органами и сообщают о случаях, связанных с национальной политикой и т. Д. Можно привести недавний случай с Эдвардом Сноуденом , который работал с АНБ в качестве государственного подрядчика и сообщил, что АНБ шпионит за людьми. и нажав их телефонные звонки.

Корпоративные информаторы – Корпоративные информаторы работают с частными корпоративными домами и передают акты мошенничества и фальсификации записей и счетов в вышестоящие инстанции.

Многие крупные страховые дома в прошлом были привлечены к ответственности этическими сотрудниками, которым не нравилось, как работают компании. Шеррон Уоткинс , вице-президент компании, поставил на колени одну из крупнейших энергетических компаний США – Enron , которая сообщила о серьезных нарушениях на разных этапах бухгалтерской отчетности.

Политика осведомителей

Существуют правила и положения, принятые для лиц, сообщающих о нарушениях, которые сообщают о неправомерных действиях своих старших сотрудников в компании либо властям компании, либо внешнему агентству –

  • Информатору нужно только сообщить о нарушении. Ему не нужно исследовать неэтичные практики.

  • Информаторы могут запросить полную конфиденциальность, хотя иногда, личность информатора должна быть обнародована для проведения надлежащего юридического расследования.

  • Информаторам предоставляется защита от любых законных или незаконных последствий со стороны работодателей, изменений в условиях занятости, таких как назначение им плохого назначения, понижение их заработной платы или увольнение.

Информатору нужно только сообщить о нарушении. Ему не нужно исследовать неэтичные практики.

Информаторы могут запросить полную конфиденциальность, хотя иногда, личность информатора должна быть обнародована для проведения надлежащего юридического расследования.

Информаторам предоставляется защита от любых законных или незаконных последствий со стороны работодателей, изменений в условиях занятости, таких как назначение им плохого назначения, понижение их заработной платы или увольнение.

Есть определенные вещи, о которых должен знать осведомитель. Информатору не будет гарантирован иммунитет против его личных проступков, и за это он будет привлечен к ответственности. Кроме того, его мотивы для подачи свистка должны быть этическими, а не получать личную выгоду.