С помощью SuccessFactors вы можете нанять новых сотрудников с самого начала. Важно, чтобы новые сотрудники нанимали новых сотрудников, чтобы получить опыт работы в университете.
SuccessFactors Onboarding предоставляет исключительный расширенный набор входных действий в организации для управления новыми сотрудниками с самого начала.
Ключевые особенности успешной адаптации
Ключевые особенности SuccessFactors Onboarding следующие:
Координатор найма может инициировать прием на работу для найма сотрудников, набираемых через набор SuccessFactors.
Процесс найма включает в себя стартовый процесс в SuccessFactors для всех сотрудников и завершает новые этапы найма.
Регистрация включает в себя последующую работу по найму, чтобы убедиться, что он выполнил новые шаги по найму и воспользовался новым порталом найма.
Внедрение может быть интегрировано с набором персонала и центральным сотрудником для управления новыми действиями по найму.