Вы должны выполнять различные действия, связанные с успехом и развитием, которые помогут вам развить талант, необходимый для повышения силы организации. Это помогает организации обеспечивать постоянное снабжение внутренних талантов для достижения критических целей, сотрудников, чтобы полностью реализовать свой потенциал и ускорить свои планы развития и цели.
Основные виды деятельности, которые включены в преемственность и развитие —
-
Планирование развития карьеры — Планирование развития карьеры помогает сотруднику выбирать из широкого спектра мероприятий по развитию и планированию карьеры, а менеджер может отслеживать успех своих ресурсов.
-
Преемственность — чтобы повысить вовлеченность сотрудников, максимизировать возможности карьерного роста для самых талантливых и помочь организациям стать работодателем по выбору.
Планирование развития карьеры — Планирование развития карьеры помогает сотруднику выбирать из широкого спектра мероприятий по развитию и планированию карьеры, а менеджер может отслеживать успех своих ресурсов.
Преемственность — чтобы повысить вовлеченность сотрудников, максимизировать возможности карьерного роста для самых талантливых и помочь организациям стать работодателем по выбору.
Есть две версии планирования развития карьеры —
-
Career Develop Planning Lite — это базовая версия, доступная бесплатно с помощью Performance management.
-
Полное планирование развития карьеры — полная версия должна быть приобретена и включает в себя следующие функции —
-
План развития
-
Карьерный лист
-
Карьерная лестница
-
Career Develop Planning Lite — это базовая версия, доступная бесплатно с помощью Performance management.
Полное планирование развития карьеры — полная версия должна быть приобретена и включает в себя следующие функции —
План развития
Карьерный лист
Карьерная лестница
Управление разработкой контента
Для управления содержимым разработки перейдите в Центр администрирования> Установить права пользователя> Управление ролями разрешений.
Выберите роль, для которой вы хотите предоставить доступ к управлению содержимым разработки. В настройках разрешений перейдите к управлению развитием карьеры.
Управление карьерным путем
Вы также можете импортировать / экспортировать карьерный путь для использования на рабочем листе карьеры.
Шаг 1 — Перейдите в Центр администрирования → Разработка.
Шаг 2 — Вы должны выбрать роль, чтобы начать карьеру. Перейдите к Найти роль и выберите роль.
Шаг 3 — Когда вы нажимаете кнопку «Импортировать / экспортировать путь карьеры», вы должны выбрать формат CSV для импорта. Перейти, чтобы просмотреть и выбрать файл. Нажмите кнопку «Импорт».