Компенсация, переменная оплата и бонус являются частью пакета управления компенсациями в SuccessFactors и доступны по той же лицензии. Компенсация касается фиксированной зарплаты, выплачиваемой работникам.
Расчет бонусов и переменных основан на следующих трех целях:
- Индивидуальные цели
- Цели команды
- Цели группы
Бонус в управлении компенсациями также зависит от эффективности управления. Когда вы используете переменную оплату, вычисления выполняются с помощью отдельной программы в экземпляре SuccessFactors. Приведенные расчеты показываются менеджеру по персоналу, который может редактировать лист для получения окончательного бонуса и переменной оплаты.
Недостатком стандартного расчета бонусов является то, что расчеты могут выполняться с использованием одной формы эффективности на сотрудника. Когда вы меняете организационное назначение сотрудника в середине года, необходимо определить отдельные цели, и они должны рассчитываться отдельно.
Переменная оплата , напротив, позволяет вам выполнять отдельные расчеты для разных периодов времени в одном и том же году. Вы можете выполнить отдельный расчет для сотрудников, которые переходят из одного проекта в другой или переходят из одной части бизнес-единицы в другую. Позже можно подвести итог для расчета одной суммы для оплаты.
Если вы не используете Employee Central, вам необходимо загрузить дополнительные данные для выполнения расчета. Следующие типы файлов требуются в дополнение к основным данным пользователя.
| Имя файла импорта | Содержание и использование |
|---|---|
| Файл импорта истории сотрудника | Несколько строк на сотрудника с датами действия, Присвоение бонусного плана, Данные, относящиеся к определению приемлемости, База расчета (зарплата), баллы по каждой бизнес-цели. |
| Файл импорта бизнес-целей | Определения бизнес-целей, прогнозы целей и результаты для каждого участвующего сотрудника. |
| Импорт файла правил соответствия | Список правил, которым сотрудники назначены через файл истории сотрудников. |
| Файл импорта бонусных планов | Взвешивание различных типов целей в бонусном плане (группа / команда / человек) |
| Файл импорта весов бизнес-целей | Взвешивание бизнес-целей по бонусному плану |
Теперь давайте пойдем шаг за шагом и посмотрим, как компенсация и переменная оплата управляются с помощью SuccessFactors.
Шаг 1 — Перейти к компенсации.
Шаг 2 — Когда вы идете на компенсацию, вы найдете следующие варианты —
-
Формы — форма содержит данные для компаньера, и данные существуют только для тех сотрудников, которые являются частью иерархии компаньера.
-
Executive Review — вы можете использовать Executive review для проверки и управления процессом планирования вознаграждения для большого числа сотрудников. Это позволяет группировать данные из нескольких форм в одном представлении.
Обзор Executive позволяет пользователю проверять все данные, которые специалист по планированию может видеть в форме, включая демографические данные, повышение качества, корректировки и любые другие поля данных, которые отображаются в форме.
Формы — форма содержит данные для компаньера, и данные существуют только для тех сотрудников, которые являются частью иерархии компаньера.
Executive Review — вы можете использовать Executive review для проверки и управления процессом планирования вознаграждения для большого числа сотрудников. Это позволяет группировать данные из нескольких форм в одном представлении.
Обзор Executive позволяет пользователю проверять все данные, которые специалист по планированию может видеть в форме, включая демографические данные, повышение качества, корректировки и любые другие поля данных, которые отображаются в форме.
Основное различие между формами и проверкой руководителей заключается в том, что при проверке руководителей все сотрудники из нескольких форм перечисляются на одной странице. Пользователь с разрешением Executive Review не обязательно должен быть включен в карту маршрута формы для просмотра данных.
Шаг 3 — В разделе «Резюме» у вас есть параметры отображения и фильтрации. Параметр « Отображение» позволяет выбрать все поля в сводной сводке.
Экран будет обновлен.
Обзор Executive дает пользователям возможность фильтровать, сортировать, просматривать и экспортировать данные по подразделениям, отделам, местам и т. Д.
Шаг 4 — Откройте меню параметров фильтра, чтобы увидеть параметры.
Шаг 5 — У вас также есть возможность импортировать / экспортировать в плане компенсации. После того, как вы нажмете «Экспорт», у вас есть возможность выбрать тип файла —
В крупной организации следующие сотрудники имеют доступ к обзору Executive —