Учебники

SAP SF — Компенсация и переменная оплата

Компенсация, переменная оплата и бонус являются частью пакета управления компенсациями в SuccessFactors и доступны по той же лицензии. Компенсация касается фиксированной зарплаты, выплачиваемой работникам.

Расчет бонусов и переменных основан на следующих трех целях:

  • Индивидуальные цели
  • Цели команды
  • Цели группы

Бонус в управлении компенсациями также зависит от эффективности управления. Когда вы используете переменную оплату, вычисления выполняются с помощью отдельной программы в экземпляре SuccessFactors. Приведенные расчеты показываются менеджеру по персоналу, который может редактировать лист для получения окончательного бонуса и переменной оплаты.

Недостатком стандартного расчета бонусов является то, что расчеты могут выполняться с использованием одной формы эффективности на сотрудника. Когда вы меняете организационное назначение сотрудника в середине года, необходимо определить отдельные цели, и они должны рассчитываться отдельно.

Переменная оплата , напротив, позволяет вам выполнять отдельные расчеты для разных периодов времени в одном и том же году. Вы можете выполнить отдельный расчет для сотрудников, которые переходят из одного проекта в другой или переходят из одной части бизнес-единицы в другую. Позже можно подвести итог для расчета одной суммы для оплаты.

Если вы не используете Employee Central, вам необходимо загрузить дополнительные данные для выполнения расчета. Следующие типы файлов требуются в дополнение к основным данным пользователя.

Имя файла импорта Содержание и использование
Файл импорта истории сотрудника Несколько строк на сотрудника с датами действия, Присвоение бонусного плана, Данные, относящиеся к определению приемлемости, База расчета (зарплата), баллы по каждой бизнес-цели.
Файл импорта бизнес-целей Определения бизнес-целей, прогнозы целей и результаты для каждого участвующего сотрудника.
Импорт файла правил соответствия Список правил, которым сотрудники назначены через файл истории сотрудников.
Файл импорта бонусных планов Взвешивание различных типов целей в бонусном плане (группа / команда / человек)
Файл импорта весов бизнес-целей Взвешивание бизнес-целей по бонусному плану

Теперь давайте пойдем шаг за шагом и посмотрим, как компенсация и переменная оплата управляются с помощью SuccessFactors.

Шаг 1 — Перейти к компенсации.

компенсация

Шаг 2 — Когда вы идете на компенсацию, вы найдете следующие варианты —

Варианты компенсации

  • Формы — форма содержит данные для компаньера, и данные существуют только для тех сотрудников, которые являются частью иерархии компаньера.

  • Executive Review — вы можете использовать Executive review для проверки и управления процессом планирования вознаграждения для большого числа сотрудников. Это позволяет группировать данные из нескольких форм в одном представлении.

    Обзор Executive позволяет пользователю проверять все данные, которые специалист по планированию может видеть в форме, включая демографические данные, повышение качества, корректировки и любые другие поля данных, которые отображаются в форме.

Формы — форма содержит данные для компаньера, и данные существуют только для тех сотрудников, которые являются частью иерархии компаньера.

Executive Review — вы можете использовать Executive review для проверки и управления процессом планирования вознаграждения для большого числа сотрудников. Это позволяет группировать данные из нескольких форм в одном представлении.

Обзор Executive позволяет пользователю проверять все данные, которые специалист по планированию может видеть в форме, включая демографические данные, повышение качества, корректировки и любые другие поля данных, которые отображаются в форме.

Основное различие между формами и проверкой руководителей заключается в том, что при проверке руководителей все сотрудники из нескольких форм перечисляются на одной странице. Пользователь с разрешением Executive Review не обязательно должен быть включен в карту маршрута формы для просмотра данных.

Исполнительный обзор

Шаг 3 — В разделе «Резюме» у вас есть параметры отображения и фильтрации. Параметр « Отображение» позволяет выбрать все поля в сводной сводке.

Вариант отображения

Экран будет обновлен.

Обновление экрана

Обзор Executive дает пользователям возможность фильтровать, сортировать, просматривать и экспортировать данные по подразделениям, отделам, местам и т. Д.

Шаг 4 — Откройте меню параметров фильтра, чтобы увидеть параметры.

Параметры фильтра

Шаг 5 — У вас также есть возможность импортировать / экспортировать в плане компенсации. После того, как вы нажмете «Экспорт», у вас есть возможность выбрать тип файла —

Импорт или экспорт

В крупной организации следующие сотрудники имеют доступ к обзору Executive —