Учебники

SAP SuccessFactors — Центральный сотрудник

SuccessFactors Employee Central предоставляет возможность управлять ключевыми операциями с персоналом и содержит основные данные персонала, такие как имя сотрудника, идентификация, имя пользователя и т. Д.

Наиболее важные функции Employee Central перечислены ниже —

  • Поскольку SuccessFactors является облачным решением и управляет ежеквартально, вы можете легко приспосабливаться к изменяющейся структуре рабочей силы организации.

  • SuccessFactors Employee central управляет различными событиями, происходящими в жизненном цикле сотрудника. В Employee Central вы можете отслеживать основные события, такие как новый найм, продвижение по службе, перевод и новое назначение, а также другие действия.

  • Интеграция SuccessFactors Employee Central в ERP более надежна и обеспечивает более качественное HR-решение.

  • Он предоставляет дополнительные функции, такие как увеличение портфеля облачных решений, интеграция со сторонними продуктами, функции аутсорсинга и т. Д.

Поскольку SuccessFactors является облачным решением и управляет ежеквартально, вы можете легко приспосабливаться к изменяющейся структуре рабочей силы организации.

SuccessFactors Employee central управляет различными событиями, происходящими в жизненном цикле сотрудника. В Employee Central вы можете отслеживать основные события, такие как новый найм, продвижение по службе, перевод и новое назначение, а также другие действия.

Интеграция SuccessFactors Employee Central в ERP более надежна и обеспечивает более качественное HR-решение.

Он предоставляет дополнительные функции, такие как увеличение портфеля облачных решений, интеграция со сторонними продуктами, функции аутсорсинга и т. Д.

На следующей диаграмме показана интеграция SAP SuccessFactors с SAP ERP и другими модулями для лучшего управления функциями и событиями HR.

Интеграция SAP SuccessFactors

Сотрудник Центральная интеграция

SAP ERP зависит прежде всего от данных HR. Система HR берет различные данные из других модулей SAP. Первая интеграция началась для центра затрат SAP ERP в SAP Financials для SuccessFactor. Различные другие сценарии интеграции были разработаны на более позднем этапе.

SuccessFactors Employee Central можно интегрировать в следующие системы:

SAP ERP для сотрудника SuccessFactor Central

Это включает предоставление МВЗ из SAP Financial в SuccessFactors для учета затрат по МВЗ, сопровождение сотрудников для назначения МВЗ и другие действия.

SuccessFactor для интеграции в ERP

Вы можете интегрировать SAP SuccessFactors в SAP ERP для основных данных. Различные основные данные могут использоваться от ERP до SuccessFactors для функций HR —

  • Интеграция данных о сотрудниках — интеграция данных о сотрудниках, связанных с такими ключевыми действиями, как отчеты о времени, запросы на командировки, отчеты о расходах для специальных запросов и т. Д.

  • Интеграция линий отчетности — информация о линиях, такая как информация о сотруднике и линейном менеджере, управляется в центральном блоке SuccessFactors как часть информации о работе сотрудника.

  • Интеграция назначения сотрудника в отделинтеграция назначения сотрудника отдела интерпретируется в SAP Organizational Management как взаимосвязь между должностью сотрудника и соответствующей организационной единицей.

  • Интеграция присвоений сотрудников сотрудникам и центрам затрат — интеграция центров затрат из SAP ERP в SuccessFactors Employee Central позволяет присваивать сотрудникам центры затрат. Эта информация возвращается в систему ERP для управления информацией о расходах на должность сотрудника.

Интеграция данных о сотрудниках — интеграция данных о сотрудниках, связанных с такими ключевыми действиями, как отчеты о времени, запросы на командировки, отчеты о расходах для специальных запросов и т. Д.

Интеграция линий отчетности — информация о линиях, такая как информация о сотруднике и линейном менеджере, управляется в центральном блоке SuccessFactors как часть информации о работе сотрудника.

Интеграция назначения сотрудника в отделинтеграция назначения сотрудника отдела интерпретируется в SAP Organizational Management как взаимосвязь между должностью сотрудника и соответствующей организационной единицей.

Интеграция присвоений сотрудников сотрудникам и центрам затрат — интеграция центров затрат из SAP ERP в SuccessFactors Employee Central позволяет присваивать сотрудникам центры затрат. Эта информация возвращается в систему ERP для управления информацией о расходах на должность сотрудника.

Сотрудник центрального фонда заработной платы

Служба централизованного расчета заработной платы сотрудника SuccessFactors представляет собой облачное решение для управления действиями, связанными с расчетом заработной платы, такими как запуск расчета заработной платы, налогов и других льгот.

Система расчета заработной платы сотрудников — это система, предоставляемая SAP —

  • Клиенты в облаке, которые хотят запустить платежную ведомость для облачных функций.
  • Клиенты, которые используют ECC для управления платежной ведомостью, запускаются.
  • Клиенты, которые хотят интегрировать свою систему управления персоналом в облачное решение Employee Central.

Основные различия между системой начисления заработной платы сотрудников и системой начисления заработной платы на местах приведены ниже —

  • Платежная ведомость EC размещается в SAP, а решение HCM, принадлежащее клиенту, размещается в компании или стороннем поставщике.

  • Управление пакетами поддержки выполняется SAP в соответствии с последними выпусками для SuccessFactors в EC Payroll, в то время как команда BASIS выполняет локальное управление исправлениями решений.

  • EC Payroll имеет последний выпуск пакета для SuccessFactors, в то время как локальная система соответствует определенной политике пакета поддержки компании.

  • В платежной ведомости EC нет доступа к операционной системе, в то время как в локальной системе HCM у вас есть доступ на уровне ОС.

Платежная ведомость EC размещается в SAP, а решение HCM, принадлежащее клиенту, размещается в компании или стороннем поставщике.

Управление пакетами поддержки выполняется SAP в соответствии с последними выпусками для SuccessFactors в EC Payroll, в то время как команда BASIS выполняет локальное управление исправлениями решений.

EC Payroll имеет последний выпуск пакета для SuccessFactors, в то время как локальная система соответствует определенной политике пакета поддержки компании.

В платежной ведомости EC нет доступа к операционной системе, в то время как в локальной системе HCM у вас есть доступ на уровне ОС.

Интеграция между локальным ERP HCM и EC Payroll для основных данных осуществляется с использованием промежуточного программного обеспечения, известного как Dell BOOMi .

Теперь HCI HANA Cloud Integration предоставляется для репликации основных данных в систему HCM. Employee Central и HCM являются решениями SAP, что упрощает интеграцию.

Клиенты могут выбрать SAP HCI или Dell Boomi при покупке корпоративного пакета SAP SuccessFactors.

На вкладке «Главная страница» в раскрывающемся списке выберите «Расчет заработной платы».

Нажмите Заработная плата

Когда вы нажимаете кнопку «Расчет заработной платы» в раскрывающемся списке, вы будете перенаправлены в Центр управления заработной платой или в «Кабинет заработной платы», как показано ниже. В соответствии с вашей ролью вы можете видеть экраны для запуска расчета заработной платы, такие как Payroll Manager.

Кабина заработной платы

Ниже приведен список поддерживаемых стран в системе расчета заработной платы сотрудников: Аргентина, Австралия, Австрия, Бразилия, Канада, Чили, Китай, Колумбия, Финляндия, Франция, Германия, Гонконг, Индия, Ирландия, Италия, Япония, Малайзия, Мексика. , Нидерланды, Новая Зеландия, Катар, Россия, Саудовская Аравия, Сингапур, Южная Африка, Южная Корея, Испания, Швеция, Швейцария, Тайвань, Таиланд, Объединенные Арабские Эмираты, Великобритания, США и Венесуэла.