SuccessFactors Employee Central предоставляет возможность управлять ключевыми операциями с персоналом и содержит основные данные персонала, такие как имя сотрудника, идентификация, имя пользователя и т. Д.
Наиболее важные функции Employee Central перечислены ниже —
-
Поскольку SuccessFactors является облачным решением и управляет ежеквартально, вы можете легко приспосабливаться к изменяющейся структуре рабочей силы организации.
-
SuccessFactors Employee central управляет различными событиями, происходящими в жизненном цикле сотрудника. В Employee Central вы можете отслеживать основные события, такие как новый найм, продвижение по службе, перевод и новое назначение, а также другие действия.
-
Интеграция SuccessFactors Employee Central в ERP более надежна и обеспечивает более качественное HR-решение.
-
Он предоставляет дополнительные функции, такие как увеличение портфеля облачных решений, интеграция со сторонними продуктами, функции аутсорсинга и т. Д.
Поскольку SuccessFactors является облачным решением и управляет ежеквартально, вы можете легко приспосабливаться к изменяющейся структуре рабочей силы организации.
SuccessFactors Employee central управляет различными событиями, происходящими в жизненном цикле сотрудника. В Employee Central вы можете отслеживать основные события, такие как новый найм, продвижение по службе, перевод и новое назначение, а также другие действия.
Интеграция SuccessFactors Employee Central в ERP более надежна и обеспечивает более качественное HR-решение.
Он предоставляет дополнительные функции, такие как увеличение портфеля облачных решений, интеграция со сторонними продуктами, функции аутсорсинга и т. Д.
На следующей диаграмме показана интеграция SAP SuccessFactors с SAP ERP и другими модулями для лучшего управления функциями и событиями HR.
Сотрудник Центральная интеграция
SAP ERP зависит прежде всего от данных HR. Система HR берет различные данные из других модулей SAP. Первая интеграция началась для центра затрат SAP ERP в SAP Financials для SuccessFactor. Различные другие сценарии интеграции были разработаны на более позднем этапе.
SuccessFactors Employee Central можно интегрировать в следующие системы:
SAP ERP для сотрудника SuccessFactor Central
Это включает предоставление МВЗ из SAP Financial в SuccessFactors для учета затрат по МВЗ, сопровождение сотрудников для назначения МВЗ и другие действия.
SuccessFactor для интеграции в ERP
Вы можете интегрировать SAP SuccessFactors в SAP ERP для основных данных. Различные основные данные могут использоваться от ERP до SuccessFactors для функций HR —
-
Интеграция данных о сотрудниках — интеграция данных о сотрудниках, связанных с такими ключевыми действиями, как отчеты о времени, запросы на командировки, отчеты о расходах для специальных запросов и т. Д.
-
Интеграция линий отчетности — информация о линиях, такая как информация о сотруднике и линейном менеджере, управляется в центральном блоке SuccessFactors как часть информации о работе сотрудника.
-
Интеграция назначения сотрудника в отдел — интеграция назначения сотрудника отдела интерпретируется в SAP Organizational Management как взаимосвязь между должностью сотрудника и соответствующей организационной единицей.
-
Интеграция присвоений сотрудников сотрудникам и центрам затрат — интеграция центров затрат из SAP ERP в SuccessFactors Employee Central позволяет присваивать сотрудникам центры затрат. Эта информация возвращается в систему ERP для управления информацией о расходах на должность сотрудника.
Интеграция данных о сотрудниках — интеграция данных о сотрудниках, связанных с такими ключевыми действиями, как отчеты о времени, запросы на командировки, отчеты о расходах для специальных запросов и т. Д.
Интеграция линий отчетности — информация о линиях, такая как информация о сотруднике и линейном менеджере, управляется в центральном блоке SuccessFactors как часть информации о работе сотрудника.
Интеграция назначения сотрудника в отдел — интеграция назначения сотрудника отдела интерпретируется в SAP Organizational Management как взаимосвязь между должностью сотрудника и соответствующей организационной единицей.
Интеграция присвоений сотрудников сотрудникам и центрам затрат — интеграция центров затрат из SAP ERP в SuccessFactors Employee Central позволяет присваивать сотрудникам центры затрат. Эта информация возвращается в систему ERP для управления информацией о расходах на должность сотрудника.
Сотрудник центрального фонда заработной платы
Служба централизованного расчета заработной платы сотрудника SuccessFactors представляет собой облачное решение для управления действиями, связанными с расчетом заработной платы, такими как запуск расчета заработной платы, налогов и других льгот.
Система расчета заработной платы сотрудников — это система, предоставляемая SAP —
- Клиенты в облаке, которые хотят запустить платежную ведомость для облачных функций.
- Клиенты, которые используют ECC для управления платежной ведомостью, запускаются.
- Клиенты, которые хотят интегрировать свою систему управления персоналом в облачное решение Employee Central.
Основные различия между системой начисления заработной платы сотрудников и системой начисления заработной платы на местах приведены ниже —
-
Платежная ведомость EC размещается в SAP, а решение HCM, принадлежащее клиенту, размещается в компании или стороннем поставщике.
-
Управление пакетами поддержки выполняется SAP в соответствии с последними выпусками для SuccessFactors в EC Payroll, в то время как команда BASIS выполняет локальное управление исправлениями решений.
-
EC Payroll имеет последний выпуск пакета для SuccessFactors, в то время как локальная система соответствует определенной политике пакета поддержки компании.
-
В платежной ведомости EC нет доступа к операционной системе, в то время как в локальной системе HCM у вас есть доступ на уровне ОС.
Платежная ведомость EC размещается в SAP, а решение HCM, принадлежащее клиенту, размещается в компании или стороннем поставщике.
Управление пакетами поддержки выполняется SAP в соответствии с последними выпусками для SuccessFactors в EC Payroll, в то время как команда BASIS выполняет локальное управление исправлениями решений.
EC Payroll имеет последний выпуск пакета для SuccessFactors, в то время как локальная система соответствует определенной политике пакета поддержки компании.
В платежной ведомости EC нет доступа к операционной системе, в то время как в локальной системе HCM у вас есть доступ на уровне ОС.
Интеграция между локальным ERP HCM и EC Payroll для основных данных осуществляется с использованием промежуточного программного обеспечения, известного как Dell BOOMi .
Теперь HCI HANA Cloud Integration предоставляется для репликации основных данных в систему HCM. Employee Central и HCM являются решениями SAP, что упрощает интеграцию.
Клиенты могут выбрать SAP HCI или Dell Boomi при покупке корпоративного пакета SAP SuccessFactors.
На вкладке «Главная страница» в раскрывающемся списке выберите «Расчет заработной платы».
Когда вы нажимаете кнопку «Расчет заработной платы» в раскрывающемся списке, вы будете перенаправлены в Центр управления заработной платой или в «Кабинет заработной платы», как показано ниже. В соответствии с вашей ролью вы можете видеть экраны для запуска расчета заработной платы, такие как Payroll Manager.
Ниже приведен список поддерживаемых стран в системе расчета заработной платы сотрудников: Аргентина, Австралия, Австрия, Бразилия, Канада, Чили, Китай, Колумбия, Финляндия, Франция, Германия, Гонконг, Индия, Ирландия, Италия, Япония, Малайзия, Мексика. , Нидерланды, Новая Зеландия, Катар, Россия, Саудовская Аравия, Сингапур, Южная Африка, Южная Корея, Испания, Швеция, Швейцария, Тайвань, Таиланд, Объединенные Арабские Эмираты, Великобритания, США и Венесуэла.