SAP SF — Центральная деятельность сотрудников

Различные действия могут выполняться в SAP SuccessFactors Employee Central (EC). Его ключевые функции включают в себя —

• Нет больше времени
• Ведомости учета заработной платы
• HR транзакции
• Новые наймы и адаптация
• Изменения и переводы
• Управление положением
• Отчетность, соответствие и аудит

Центральный сотрудник — выходной

Опция «Выходной день» может быть использована для подачи заявления об отпуске, таком как отпуск, оплачиваемый отпуск (ВОМ), отпуск по болезни, отпуск или вы также можете подать заявку на другой тип отсутствия.

Используя выходной, вы можете ввести запрос и увидеть, кто еще отсутствует в течение этого периода, когда вы запрашиваете выходной.

В Time Off вы можете проверить баланс своего временного счета — сколько времени вы заработали, взяли и запланировали свободное время.

Вы также можете просматривать все ваши запросы и отменять или редактировать запросы на нерабочее время.

SAP EC — запрос на перерыв

Перейдите на плитку MyInfo и нажмите «Запросить время выключено».

Вы также можете перейти в раздел «Домашняя страница»> «Файлы сотрудников» и выбрать «Время выключения» в разделе «Общий профиль»

Откроется новая страница, как показано на скриншоте ниже.

Календарь Time Off выглядит следующим образом —

Внизу экрана есть поле — Мои запросы. Он показывает отправленные вами запросы на отключение и их статус. Может присутствовать один из следующих статусов.

• Ожидание — показывает, что запрос был отправлен и требуется подтверждение, а лицо, ответственное за его утверждение, еще не приняло решение.

• Одобрено — означает, что запрос был подан, а лицо, ответственное за утверждение, утвердило запрос.

• Ожидание отмены — показывает, что рабочий процесс отмены активен, и вы отменяете запрос на отсутствие. Ваш менеджер должен одобрить отмену. Это означает, что вы отменили запрос, и ожидается подтверждение со стороны менеджера.

Ожидание — показывает, что запрос был отправлен и требуется подтверждение, а лицо, ответственное за его утверждение, еще не приняло решение.

Одобрено — означает, что запрос был подан, а лицо, ответственное за утверждение, утвердило запрос.

Ожидание отмены — показывает, что рабочий процесс отмены активен, и вы отменяете запрос на отсутствие. Ваш менеджер должен одобрить отмену. Это означает, что вы отменили запрос, и ожидается подтверждение со стороны менеджера.

Нажмите «Просмотреть календарь отсутствия команды», чтобы увидеть всех, кто находится в отпуске в этот период.

Центральный сотрудник — ведомость расчета заработной платы

Табель рабочего времени может использоваться для записи посещаемости, сверхурочных и отрицательного времени бронирования в еженедельном табеле. В Центре для сотрудников вы можете назначать время посещения, сверхурочные и другие исключения для типов времени и центров затрат.

Табель заработной платы должен быть представлен на утверждение, и вы также можете ввести свое резервное пособие и другие надбавки.

Когда расписание утверждено, оно обрабатывается для раздела расчета. В случае одобрения Incase вы можете внести изменения и отправить его снова.

Варианты записи времени

Расписание может быть записано двумя способами —

• Запись на основе продолжительности — Вы записываете продолжительность работы каждый день в часах и минутах. Время начала и окончания записанного времени не записывается.

• Запись по времени — Вы записываете время начала и окончания вашего рабочего времени каждый день.

Запись на основе продолжительности — Вы записываете продолжительность работы каждый день в часах и минутах. Время начала и окончания записанного времени не записывается.

Запись по времени — Вы записываете время начала и окончания вашего рабочего времени каждый день.

Методы записи расписания

Существуют различные методы записи расписания, которые вы можете использовать для записи времени —

• Регистрация положительного времени — В этом типе регистрации времени сотрудник записывает все время, когда он фактически работает, в дополнение к сверхурочным, отсутствию и другим надбавкам.

• Запись с отрицательным временем — используется для записи исключений из запланированного рабочего времени. Используя этот метод, вы также можете записывать время разговора, допуски и сверхурочные. В качестве регистратора отрицательного времени вы можете записывать некоторые другие типы посещаемости, такие как время тренировки, путешествия или самообучение и т. Д.

• Запись только сверхурочно — в этом методе записи времени сотрудник записывает только время, которое он работает, в дополнение к запланированному рабочему времени, плюс время по вызову и надбавки.

Регистрация положительного времени — В этом типе регистрации времени сотрудник записывает все время, когда он фактически работает, в дополнение к сверхурочным, отсутствию и другим надбавкам.

Запись с отрицательным временем — используется для записи исключений из запланированного рабочего времени. Используя этот метод, вы также можете записывать время разговора, допуски и сверхурочные. В качестве регистратора отрицательного времени вы можете записывать некоторые другие типы посещаемости, такие как время тренировки, путешествия или самообучение и т. Д.

Запись только сверхурочно — в этом методе записи времени сотрудник записывает только время, которое он работает, в дополнение к запланированному рабочему времени, плюс время по вызову и надбавки.

Employee Central — настройка файлов сотрудников

Чтобы вкладка «Табель рабочего времени» появилась в файле «Сотрудник», ее необходимо включить.

Вы можете настроить вкладку «Файлы сотрудников» в Центре администрирования.

Шаг 1 — Перейдите в Центр администрирования> Файлы сотрудников.

Шаг 2 — Выберите «Настроить файлы сотрудников».

Шаг 3 — Выберите расписание

Центральный сотрудник — HR Транзакции

Существуют различные функции управления персоналом, которые можно выполнять в рамках операций с персоналом в Employee Central.

• Организационная диаграмма — Организационная диаграмма может использоваться для просмотра организации и понимания структуры отдела и отношений отчетности. Вы можете искать разных людей в своей организации и узнать о них больше, их интерес, детали отдела, навыки и т. Д.

• Самообслуживание сотрудников. Сотрудники могут обновлять информацию и выполнять такие действия, как авансы и отчисления. Сотрудники могут обновлять личные данные, реквизиты банковского счета, изменения при назначении пособий и другие транзакции по обслуживанию сотрудников, такие как кандидатуры, зависимые данные и т. Д.

• Самообслуживание менеджера. Это позволяет менеджерам получать доступ к информации о сотрудниках, на которую у них есть права, например, к личной информации, истории обучения, истории успеваемости, сведениям об обучении, сведениям об отпуске, посещении внешних тренингов и т. Д.

Организационная диаграмма — Организационная диаграмма может использоваться для просмотра организации и понимания структуры отдела и отношений отчетности. Вы можете искать разных людей в своей организации и узнать о них больше, их интерес, детали отдела, навыки и т. Д.

Самообслуживание сотрудников. Сотрудники могут обновлять информацию и выполнять такие действия, как авансы и отчисления. Сотрудники могут обновлять личные данные, реквизиты банковского счета, изменения при назначении пособий и другие транзакции по обслуживанию сотрудников, такие как кандидатуры, зависимые данные и т. Д.

Самообслуживание менеджера. Это позволяет менеджерам получать доступ к информации о сотрудниках, на которую у них есть права, например, к личной информации, истории обучения, истории успеваемости, сведениям об обучении, сведениям об отпуске, посещении внешних тренингов и т. Д.

Центральный сотрудник — Изменения и переводы

С помощью SAP Employee Central вы можете выполнять следующие действия:

• Отслеживание статуса сотрудника — вы можете проверить статус сотрудников. Ниже приведены возможные статусы сотрудника в SAP SuccessFactors Employee central —

  • активный

  • Покидать

  • Отменено

• Информация о переводе сотрудника — используется для проверки информации о преобразователе, связанной с сотрудником. В Employee Central вы можете сохранить следующую информацию о переводе сотрудников:

  • Причина передачи

  • Дата перевода

  • Трансфер в и из отдела

• Сведения об отсутствии — Employee Central также содержит кадровые операции, связанные с отпуском сотрудника. Следующая информация может быть сохранена в соответствии с этим —

  • Тип отпуска

  • Оставьте детали

  • Оставить и От

  • Оставьте утверждающего

• Акции и понижения — в Employee Central можно сохранить подробную информацию о повышении и понижении в должности, смене ранга, смене звания, переносе, смене ответственности, смене МВЗ и продвижении по этапам.

• Детали увольнения — Employee Central также содержит HR-транзакции, связанные с увольнением сотрудника. Следующая информация может быть сохранена в соответствии с этим —

  • Даты прекращения

  • Причина прекращения

  • причина

  • Получить право на участие и т. Д.

Отслеживание статуса сотрудника — вы можете проверить статус сотрудников. Ниже приведены возможные статусы сотрудника в SAP SuccessFactors Employee central —

активный

Покидать

Отменено

Информация о переводе сотрудника — используется для проверки информации о преобразователе, связанной с сотрудником. В Employee Central вы можете сохранить следующую информацию о переводе сотрудников:

Причина передачи

Дата перевода

Трансфер в и из отдела

Сведения об отсутствии — Employee Central также содержит кадровые операции, связанные с отпуском сотрудника. Следующая информация может быть сохранена в соответствии с этим —

Тип отпуска

Оставьте детали

Оставить и От

Оставьте утверждающего

Акции и понижения — в Employee Central можно сохранить подробную информацию о повышении и понижении в должности, смене ранга, смене звания, переносе, смене ответственности, смене МВЗ и продвижении по этапам.

Детали увольнения — Employee Central также содержит HR-транзакции, связанные с увольнением сотрудника. Следующая информация может быть сохранена в соответствии с этим —

Даты прекращения

Причина прекращения

причина

Получить право на участие и т. Д.

Центральный сотрудник: интеграция и расширяемость

Вы можете выполнять различные действия, связанные с интеграцией и расширяемостью для интеграции SAP SuccessFactors с HCM и ERPFIN. Основные мероприятия включают в себя —

Интеграция SAP ERP

SAP разрабатывает, поддерживает и поддерживает готовые, настраиваемые процессы сквозной интеграции для SAP ERP HCM и SAP ERP FIN. Эти интеграции включают в себя дополнения для SAP ERP и контент промежуточного программного обеспечения для Dell Boomi.

Готовые шаблоны

Коннекторы шаблонов для сторонних пособий, приложений для расчета времени, заработной платы, финансов и командировок содержат стандарты HR-XML и передовые знания шаблонов интеграции в каждой из этих категорий. Это помогает ускорить внедрение и экономит время и деньги для клиентов. Предварительно упакованные шаблоны интеграции поддерживаются заказчиком.

API-интерфейсы

Используйте API-интерфейсы для создания пользовательских интеграций по технологии SAP HANA Cloud Integration и пользовательских расширений в SAP HANA Cloud Platform. Пользовательские интеграции и расширения поддерживаются заказчиком.