CMMI имеет следующую структуру:
- Уровни зрелости (поэтапное представление) или Уровни возможностей (непрерывное представление)
- Области деятельности
- Цели: общие и конкретные
- Общие черты
- Практики: общие и специфические
В этой главе будут обсуждаться два представления CMMI, а остальные темы будут рассмотрены в последующих главах.
Представление позволяет организации преследовать различные цели улучшения. Организация может пойти по одному из следующих двух путей улучшения.
Постановочное Представление
Постепенное представление — это подход, используемый в Software CMM. Это подход, который использует предопределенные наборы областей процессов для определения пути улучшения организации. Этот путь улучшения описывается компонентом модели, который называется уровнем зрелости. Уровень зрелости — это четко определенное эволюционное плато для достижения улучшенных организационных процессов.
Постановочное представление CMMI
-
Обеспечивает проверенную последовательность улучшений, каждое из которых служит основой для следующего.
-
Позволяет сравнения между и между организациями по уровням зрелости.
-
Обеспечивает легкую миграцию с SW-CMM на CMMI.
-
Предоставляет единый рейтинг, который суммирует результаты оценки и позволяет проводить сравнения между организациями.
Обеспечивает проверенную последовательность улучшений, каждое из которых служит основой для следующего.
Позволяет сравнения между и между организациями по уровням зрелости.
Обеспечивает легкую миграцию с SW-CMM на CMMI.
Предоставляет единый рейтинг, который суммирует результаты оценки и позволяет проводить сравнения между организациями.
Таким образом, поэтапное представление обеспечивает предопределенную дорожную карту для улучшения организации на основе проверенной группировки и упорядочения процессов и связанных организационных отношений. Вы не можете отклониться от последовательности шагов.
Постановочная структура CMMI
Следующая картинка иллюстрирует структуру поэтапной модели CMMI.
Непрерывное представление
Непрерывное представление — это подход, используемый в SECM и IPD-CMM. Такой подход позволяет организации выбирать конкретную область процесса и вносить в нее улучшения. Непрерывное представление использует уровни возможностей для характеристики улучшения по отношению к отдельной области процесса.
CMMI непрерывного представительства
-
Позволяет вам выбрать порядок улучшения, который наилучшим образом соответствует бизнес-целям вашей организации и уменьшает зоны риска вашей организации.
-
Позволяет проводить сравнения между организациями и между ними по областям процессов.
-
Обеспечивает легкий переход от EIA 731 (и других моделей с непрерывным представлением) к CMMI.
Позволяет вам выбрать порядок улучшения, который наилучшим образом соответствует бизнес-целям вашей организации и уменьшает зоны риска вашей организации.
Позволяет проводить сравнения между организациями и между ними по областям процессов.
Обеспечивает легкий переход от EIA 731 (и других моделей с непрерывным представлением) к CMMI.
Таким образом, Непрерывное Представление предоставляет организациям гибкость в выборе процессов для улучшения, а также количества необходимых улучшений.
CMMI непрерывная структура
На следующем рисунке показана структура непрерывной модели CMMI.
Непрерывное и поэтапное представление
Непрерывное представление | Постановочное Представление |
---|---|
Области процесса организованы по категориям областей процесса. |
Области процесса организованы по уровням зрелости. |
Улучшение измеряется с использованием уровней возможностей. Уровни возможностей измеряют зрелость определенного процесса в организации; оно колеблется от 0 до 5. |
Улучшение измеряется с использованием уровней зрелости. Уровни зрелости измеряют зрелость набора процессов в организации: он варьируется от 1 до 5. |
Существует два типа специальных практик: базовый и расширенный. Все конкретные практики появляются в непрерывном представлении. |
Существует только один тип конкретной практики. Понятия базовых и передовых практик не используются. Все конкретные практики появляются в поэтапном представлении, за исключением случаев, когда в непрерывном представлении появляется пара базовых расширенных практик, и в этом случае в поэтапном представлении появляется только расширенная практика. |
Уровни возможностей используются для организации общих практик. |
Общие функции используются для организации общих практик. |
Все общие практики включены в каждую область процесса. |
Включены только общие практики уровня 2 и уровня 3. |
Эквивалентная постановка позволяет определить уровень зрелости из профиля достижений организации. |
Нет необходимости в механизме эквивалентности для поддержки непрерывного представления, поскольку каждая организация может выбирать, что улучшать и сколько улучшать, используя поэтапное представление. |
Области процесса организованы по категориям областей процесса.
Области процесса организованы по уровням зрелости.
Улучшение измеряется с использованием уровней возможностей. Уровни возможностей измеряют зрелость определенного процесса в организации; оно колеблется от 0 до 5.
Улучшение измеряется с использованием уровней зрелости. Уровни зрелости измеряют зрелость набора процессов в организации: он варьируется от 1 до 5.
Существует два типа специальных практик: базовый и расширенный. Все конкретные практики появляются в непрерывном представлении.
Существует только один тип конкретной практики. Понятия базовых и передовых практик не используются. Все конкретные практики появляются в поэтапном представлении, за исключением случаев, когда в непрерывном представлении появляется пара базовых расширенных практик, и в этом случае в поэтапном представлении появляется только расширенная практика.
Уровни возможностей используются для организации общих практик.
Общие функции используются для организации общих практик.
Все общие практики включены в каждую область процесса.
Включены только общие практики уровня 2 и уровня 3.
Эквивалентная постановка позволяет определить уровень зрелости из профиля достижений организации.
Нет необходимости в механизме эквивалентности для поддержки непрерывного представления, поскольку каждая организация может выбирать, что улучшать и сколько улучшать, используя поэтапное представление.
Какое представление лучше?
Каждое представление имеет свои преимущества перед другими, некоторые организации используют оба представления для удовлетворения конкретных требований в разное время в своих программах улучшения.
Организационная зрелость находится в центре поэтапного представления, тогда как возможности области процесса — в центре непрерывного представления.
Организационная зрелость и возможности области процесса — схожие концепции. Разница между ними заключается в том, что зрелость организации относится к набору областей процессов в организации, в то время как возможности областей процессов связаны с набором процессов, относящихся к одной области процессов или конкретной практике.
Следующая диаграмма изображает обе презентации. На этой диаграмме ML обозначает уровень зрелости, а PA обозначает область процесса.