Самая заметная разница между студентами колледжа, которые только что вышли из школы, заключается в том, что им больше не нужно следовать определенному дресс-коду. «Пока, пока! Униформа!» они все вместе кричат от радости. Колледжи, как правило, ослабляют ограничения по дресс-коду, в результате чего некоторые могут практически перетащить себя с кровати прямо в колледж.
Когда те же самые колледжи присоединяются к компании, некоторые из этих компаний побуждают их продолжать носить «брограммерный» наряд, в комплекте с толстовками и джинсами, в то время как есть некоторые компании, которые просят своих сотрудников соблюдать формальный дресс-код.
Почему дресс-код?
Большинство организаций ожидают, что их сотрудники почувствуют разницу в учебе в колледже и в профессиональной жизни. И самое заметное отличие, как вы уже догадались, это дресс-код.
Компании в целом осознают, как одеваются их сотрудники. Это происходит потому, что то, как они одеваются и готовятся в своей рабочей среде, формирует у клиентов, поставщиков и других людей представление не только о них, но и о компании.
Есть две очень веские причины, по которым компании проявляют особый подход к своим дресс-кодам:
Дресс-код — имеет социальное значение, с различными правилами и ожиданиями, предъявляемыми к различным обстоятельствам и случаям.
Ключи к впечатлению — Дресс-код человека дает важные подсказки о различных атрибутах, таких как пол, доход, род занятий, социальный класс и отношение к моде, традициям и комфорту.