Следующая таблица четко иллюстрирует структуру экзамена госслужбы —
| Тип | Описание | Метки | |
|---|---|---|---|
| Предварительный тест (PT) | Бумага я | Тип объекта | 200 |
| Бумага — II | Тип объекта | 200 | |
|
Основной экзамен (письменный тест) Примечание: право ТОЛЬКО после прохождения PT |
Бумага — А | Индийский язык (по выбору заявителя) | 300 |
| Бумага — Б | английский | 300 | |
| Бумага — я | Сочинение | 250 | |
| Бумага — II | Общие исследования — я | 250 | |
| Бумага — III | Общие исследования — II | 250 | |
| Бумага — IV | Общие исследования — III | 250 | |
| Бумага — V | Общие исследования — IV | 250 | |
| Бумага — VI | Дополнительный предмет бумаги — я | 250 | |
| Бумага — VII | Дополнительный предметный документ — II | 250 | |
|
Личностный тест Примечание: допускается ТОЛЬКО после сдачи основного экзамена |
Опрос | 275 | |
Основной экзамен (письменный тест)
Примечание: право ТОЛЬКО после прохождения PT
Личностный тест
Примечание: допускается ТОЛЬКО после сдачи основного экзамена
Заметка
-
Предварительный экзамен (PT) состоит из двух работ, каждый из которых содержит 200 марок.
-
Предварительный экзамен имеет объективный тип (с несколькими вариантами ответов).
-
Только квалифицированные кандидаты PT допускаются к основному экзамену.
-
Количество кандидатов, прошедших квалификацию на основной экзамен, обычно составляет примерно 12-13 раз от общей вакансии.
-
Количество кандидатов, прошедших собеседование, как правило, примерно вдвое превышает общую вакансию.
-
Есть схема отрицательной маркировки для неправильных ответов (в ПТ).
-
За каждый неправильный ответ 0,33 балла будут вычтены в качестве штрафа.
-
Однако, если кандидат решит не давать ответ, а оставит его пустым, штраф не взимается.
-
Каждый документ будет продолжительностью два часа.
-
Письменный экзамен состоит из 9 работ, из которых первые две статьи (например, на индийском языке и на английском языке) являются квалификационными по своему характеру.
-
Оценки, полученные в PT и в двух квалификационных работах, являются просто квалификационными и, следовательно, не играют никакой роли в окончательном отборе или рейтинге.
-
Оценки, полученные в остальных семи статьях (от Статьи I до Статьи VII письменного экзамена) и в интервью, играют важную роль в окончательном отборе или ранжировании.
Предварительный экзамен (PT) состоит из двух работ, каждый из которых содержит 200 марок.
Предварительный экзамен имеет объективный тип (с несколькими вариантами ответов).
Только квалифицированные кандидаты PT допускаются к основному экзамену.
Количество кандидатов, прошедших квалификацию на основной экзамен, обычно составляет примерно 12-13 раз от общей вакансии.
Количество кандидатов, прошедших собеседование, как правило, примерно вдвое превышает общую вакансию.
Есть схема отрицательной маркировки для неправильных ответов (в ПТ).
За каждый неправильный ответ 0,33 балла будут вычтены в качестве штрафа.
Однако, если кандидат решит не давать ответ, а оставит его пустым, штраф не взимается.
Каждый документ будет продолжительностью два часа.
Письменный экзамен состоит из 9 работ, из которых первые две статьи (например, на индийском языке и на английском языке) являются квалификационными по своему характеру.
Оценки, полученные в PT и в двух квалификационных работах, являются просто квалификационными и, следовательно, не играют никакой роли в окончательном отборе или рейтинге.
Оценки, полученные в остальных семи статьях (от Статьи I до Статьи VII письменного экзамена) и в интервью, играют важную роль в окончательном отборе или ранжировании.
Чтобы скачать PDF нажмите здесь .