Управление человеческими ресурсами — это операция в компаниях, призванная максимизировать эффективность работы сотрудников для достижения стратегических целей и задач работодателя. Это процесс набора, отбора сотрудников, обеспечения надлежащей ориентации, ознакомления и обучения и развития навыков. Это краткое вводное руководство, которое объясняет методологии, применяемые в быстро растущей области управления человеческими ресурсами. Кроме того, в нем также объясняются проблемы, с которыми мы сталкиваемся при управлении разнообразием рабочей силы, и основные проблемы, с которыми сталкивается HRM.

Аудитория

Этот учебник будет полезен для студентов из потоков управления, которые стремятся изучить основы управления человеческими ресурсами. Профессионалы, особенно менеджеры по персоналу, независимо от того, к какому сектору или отрасли они принадлежат, могут использовать это руководство, чтобы научиться применять методы управления человеческими ресурсами в своих соответствующих проектных средах.

Предпосылки

Предполагается, что читатели этого учебного пособия будут иметь общее представление о сложности проектов, которые менеджер по персоналу обрабатывает, не выходя за рамки своих ресурсов.